Die größten Zukunftschancen liegen im stetigen Wandel. Unternehmen, Institutionen, Arbeit und Berufe verändern sich mit unterschiedlichen Geschwindigkeiten. Alle Berufstätigen, haupt- oder ehrenamtliche, Führungskräfte und Mitarbeitende, sind in ihrem Alltag oft mit kritischen Situationen konfrontiert; mit Schwierigkeiten, die mit Hilfe externer Expertise leichter zu bewältigen sind. Sie alle können von Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung profitieren.
Der Berufsverband steht für Beratungsqualität auf hohem Niveau. Die festgelegten Standards für fachspezifische Aus- und Weiterbildung und für nachgewiesene Berufspraxis orientieren sich an den Richtlinien des europäischen Dachverbandes für Supervision ANSE. Das Qualitätssystem des BSC fußt auf vier Säulen, alle drei Jahre wird es überprüft. Das Qualitätssystem ist für alle aktiven Mitglieder verbindlich.
Supervision ist professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Berufstätigen, von Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern öffentlicher und privater Einrichtungen, Dienstleistungen, Vereinigungen, Verbänden und Organisationen.
Coaching ist professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- und Koordinierungsfunktionen und von Fachexpertinnen und Fachexperten in Unternehmen und Organisationen.
Organisationsentwicklung (OE) gestaltet und begleitet Veränderungs- und Lernprozesse in Organisationen und Unternehmen. OE-Berater*innen reflektieren gemeinsam mit den Unternehmen und Organisationen deren Strukturen, Aufgaben und Ziele.
Europäische Freizügigkeit nutzt unser Berufsverband für Supervision und Coaching für den Austausch und die enge Zusammenarbeit mit europäischen Partnern.
Vom systemischen Denken zur Beratung von Familienunternehmen Online-Seminar mit Torsten Groth Das Seminar umfasst 2 Tage online und hat zum einen die wesentlichen Grundlagen der Systemtheorie zum Inhalt und gibt Einblicke in die „W...
WeiterlesenEinsam im Chef:innensessel SWZ-Artikel über Unternehmesführung und Management. Von Ilse Egger und Micki Gruber. Führen ist ein einsames Geschäft. Das hat seine Gründe und muss nicht negativ besetzt sein. Doch wird die Einsamkeit zur Belastung, kann dies in einen Teufelskreis von Überforderung und zu Fehlentscheidungen führen. Deshalb müssen Chefin und Chef wissen, wie sie sich stärken und schützen können. swz-Artikel-2021-Einsam-im-Chefinnensessel-Ilse-Egger-Micki-Gruber-Berufsverband-Supervision-Coaching-Suedtirol ...
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Lasst uns vernetzt denken! SWZ Gastkommentar von Judith Bertagnolli. Wir neigen zu Vereinfachung in einer komplexen Welt – und zu einem Denken in Kategorien. Zukunftsträchtige Lösungen entstehen aber, wenn man das Ganze im Blick hat. Eine Gesellschaft ist nämlich wie ein Perpetuum mob...
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