Interkulturelles und lösungsfokussiertes Coaching

Oktober 2016: Fortbildung mit Kirsten Dierolf

Kirsten Dierolf, M.A., MSFP, MCC leitet seit 20 Jahren Seminare und Workshops überall auf der Erde und hat so viele Erfahrungen in der Prozessbegleitung, im Coaching und der Supervision mit Menschen unterschiedlichster Kulturen sammeln können. Seit sie 2001 bei Insoo Kim Berg und Steve de Shazer lösungsfokussierte Beratung kennenlernte, tut sie dies mit einer lösungsfokussierten Grundhaltung und dem Bestreben aus den Unterschieden Gewinne zu ziehen, anstatt sie als Probleme zu begreifen.

In dem zweitägigen Workshop wurden Methoden für das Coaching von Personen aus unterschiedlichen Kulturkreisen erlernt und die eigene interkulturelle Kompetenz durch das Ausprobieren verschiedener Übungen geschärft.
Die lösungsfokussierte Haltung, nach der „jeder Fall anders“ ist, hilft sehr beim Umgang mit Menschen, für die nicht selbstverständlich ist, was für den / die Coach selbstverständlich ist. Hier besteht auch die Möglichkeit, das eigene Verständnis und die eigene Haltung zu reflektieren.

Auszug aus den Inhalten:

• Südtiroler Kultur – Italienische Kultur – Deutsche Kultur – fremde Kulturen?
• Eigene kulturelle Verortung, Umgang mit Differenzerfahrungen
• Kulturtheorien aus Organisationssicht
• Interkulturelle Kompetenz: was ist das?
• Coaching und Supervision in interkulturellen Situation in Unternehmen
• Mögliche Stolpersteine
• Trainings zur interkulturellen Kompetenz entwickeln (welche Methoden eignen sich – welche Ziele hat das?)
• Arbeit an konkreten Fällen