Zwischen kaltem Management und heißem Herzen – Supervisoren und Coaches gestalten OE-Prozesse
mit Wolfgang Looss
„Theorie hat mir noch nie so viel Spaß gemacht!“
Wolfgang Looss hat sich jahrzehntelang als Organistionsentwickler, Supervisor, Coach in allen nur erdenklichen Arbeitszusammenhängen, allein oder im Team, an vorderster Front oder als Hintermann in punktuellen Einsätzen oder jahrelangen Entwicklungszyklen gearbeitet. Er hat sich ein Gespür für organisationale Strukturen erworben, das ihn hinter allen vordergründigen Erscheinungsformen, die Wesensmerkmale, Denkschematas und Verhaltensmuster der Organisationen im Ganzen oder von Teilbereichen erschließen lässt. Durch das Reflektieren dieser Erfahrungen und das Abgleichen mit theoretischen Erkenntnisse entwickelte sich in ihm ein unendlich reicher Wissensfundus. Verdichtet, vergoren und geläutert, abgesessen und wieder ans Licht gebracht quoll das Wissen bei jeder TeilnehmerInnenfrage aus ihm heraus. Es entstanden klare Begriffe, klare Grenzen, Schematas, Landkarten als Erkundungshilfen, und die Komplexität der Materie wurde durchschaubarer griffiger, ohne je zu leichtfertigen Deutungen, Antworten zu verführen.
Zwei volle Tage, folgten wir TeilnehmerInnen gespannt seinen Ausführungen und spürten wie auch in uns sich gewisse Erfahrensfelder zu klären und strukturieren begannen. Und die Lust und der Respekt vor Organsistionsentwicklung entfalteten sich gleichermaßen. Hier die Resonanz von einigen TeilnehmerInnen:
- Wolfgang Looss hat uns fundamentale Konzepte der Organisationsentwicklung plastisch dargelegt und uns an seinem reichen Erfahrungsschatz mit lernen lassen. Besonders fasziniert hat mich seine Fähigkeit, Sachverhalte auf den Punkt zu bringen, wie auch in Wortschöpfungen wie „besorgte Halbmächtige“ oder „Rollenflucht“ für unterlassene organisatorische Architekturarbeit. Prägnant, unterhaltsam, eindrücklich. S.H.
- „Theorie hat mir noch nie so viel Spaß gemacht!“ Dr. Looss ist es gelungen, theoretische Konzepte so anschaulich und praxisnah zu gestalten und mit Anekdoten aus seinem reichen Erfahrungsschatz zu würzen, dass ich richtig Lust auf Organisationsentwicklung bekommen habe. I.T.
- Bestehen soziale Systeme aus Menschen? Die elementare Antwort ist, nein, denn soziale Systeme haben keine Leiblichkeit, sie bestehen aus Kommunikationen. Mit Wolfgang Looss war die Erkundung von Organisationen ein höchst anregendes Eintauchen in eine Welt der Kontingenz, wo Wahrnehmung und Intuition zu wesentlichen Instrumenten für neue Erkenntnisse werden. Eine spannende Fortbildung. M.G.
- Idee chiare e distinte…..viele hilfreiche Annäherungen und Klärungen in einer Welt mit immer unschärferen Begriffen und Bildern B.L.
- Fülliges, vielseitiges und profundes theoretisches Wissen und Beratungspraxis anspruchsvollster Art reflektiert, verdichtet, komprimiert servierte uns TN Wolfgang Looss auf eine leichte Art, wie es nur ein Weiser kann. Eine große Bereicherung für mich und alle anderen, wie der nicht enden wollende Abschiedsapplaus ausgedrückt hat. U.M.