Tra management freddo e cuore caldo – supervisori e coaches organizzano processi di sviluppo organizzativo

con Wolfgang Looss

„La teoria non è stata per me mai così divertente!“

Wolfgang Loos è uno che ha lavorato per decenni come facilitatore di sviluppi organizzazionali, supervisore, coach in contesti lavorativi più differenti tra di loro, da solo in uns team, come attore in prima linea o come supporto dietro le quinte, per interventi mirati brevi o in cicli duranti anche vari anni.

Dispone intanto di un vero proprio fiuto che gli permette di scoprire dietro l’aspetto esteriore delle diverse organizzazioni, aziende o parti di esse le strutture organizazionale, gli aspetti essenziali, schemi logici, imprinting comportamentali che caratterizzono il loro funzionamento. Riflettendo queste esperienze e approfondendo la relativa letteratura scientifica ha accumulato un vero proprio pozzo di sapere. Condensato, fermentato, chiarificato,purificato e riportato alla superficie usciva da lui il sapere come risposta alle domande dei partecipanti. Si formarono termini chiari, delimitazioni inequivocabili, schemi, “carte geografiche” come supporto nelle esplorazioni e la complessità della materia diventava più accessibile, manoggievole senza cadere mai in banalità o semplificazioni inappropriati. Qui sotto alcuni voci di partecipanti:

• Wolfgang Looss ci ha messo a disposizione concetti fondamentali dello sviluppo delle organizzazione e ci ha permesso di imparare dal suo ricco bagaglio di esperienza. Mi ha affascinato particolarmente la sua capacità di mettere a punto certe circostanze come anche in creazioni verbali come “semipotenti preoccupati” o “fuga dai ruoli” per l’omissione di necessario strutturazione dell’organizzazione. Conciso, divertente, impressionante. S.H.
• “La teoria non è stata per me mai così divertente”. Il dr. Looss è stato capace di rendere anche concetti teorici in modo chiaro e vicino alla pratica. I suoi aneddoti derivanti dalla sua ricca esperienza sul campo, mi hanno fatto venire voglia di lavorare in questo settore.” I.T.
• Sistemi sociali consistono di persone? La risposta lapidaria è no, perché i sistemi sociali non hanno un corpo fisico, ma consistono in comunicazione. Con Wolfgang Looss l’esplorazione di organizzazioni era come un’immergersi piacevole in un mondo di contingenza dove percezione e intuizione sono fondamentali per creare conoscenza. Una formazione affascinante. M.G.
• Idee chiare e distinte….tanti approcci e chiarimenti utili in un mondo nel quale termini e immagini diventano sempre meno chiari. B.L.
• Wolfgang Looss ci ha offerto e messo a disposizione sapere teorico vario e profondo e sofisticate pratiche di consulenza . Il tutto in maniera riflettuta, condensata, essenziale, in modo leggero come può fare solo una persona saggia. Un arricchimento per me stessa e tutti gli altri come ha dimostrato l’interminabile applauso finale. U.M.